Abaixo, explicaremos o esqueleto do processo de recrutamento e seleção para uma vaga de emprego - ele está sujeito a ajustes, caso sejam necessários, para se adequar as reais necessidades da sua empresa.
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#1 Passo
Contratação
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Formalização contratual/proposta final para aceite; (Processo digital com assinatura eletrônica via Clicksign)
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Definição de prazos do processo seletivo junto ao cliente;
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Formalização final do perfil da vaga;
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Abertura da vaga.
#2 Passo
Recrutamento
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Definição das estratégias de identificação e busca dos profissionais alinhados ao perfil;
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Identificação e contato preliminar com o candidato potencial para avaliar interesse.
#3 Passo
Seleção
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Entrevista presencial com base nas experiências e alinhamento da organização;
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Apresentação ao cliente do parecer de cada candidato pré-selecionado;
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Apoio no processo de entrevistas e na etapa de negociação entre o cliente e candidato selecionado.
#4 Passo
Investimento
Será cobrado uma taxa sobre o valor do salário estabelecido por vaga.